2016年7月6日—8日，公司人力資源部組織開展了2016年度新員工入職培訓(xùn)活動。共有16名新員工參加了此次培訓(xùn)。

　　6日上午，趙峰董事長在培訓(xùn)前對新員工加入棗莊市政表示熱烈歡迎，并勉勵大家盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，在今后的工作崗位上建功立業(yè)，共同為棗莊市政這個大團隊的興旺發(fā)達貢獻力量。隨后，人力資源部孫莉副部長為大家介紹了公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、考勤、請假及休假制度、薪酬福利等內(nèi)容;道橋分公司副經(jīng)理顏培良作為老員工代表，同大家分享了進入市政工作以來的成長歷程，為新員工的學(xué)習(xí)、成長介紹了經(jīng)驗、指明了方向;6日下午，企管部胡安冉部長為大家講解了公司各部門職能、公司企業(yè)文化的概念和相關(guān)理念，結(jié)合實際案例講解了棗莊市政企業(yè)團隊精神和執(zhí)行力的概念;企管部分管副總經(jīng)理劉博為大家講解了企業(yè)現(xiàn)狀及中長期發(fā)展規(guī)劃，闡述了企業(yè)經(jīng)營及發(fā)展理念，對新入職員工提出了建議和忠告。7日上午，質(zhì)安部老員工武龍為大家作了工程施工及質(zhì)量安全方面的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，還結(jié)合具體工程講解了精細化施工、QC成果及施工工法。8日上午，人力資源部組織帶領(lǐng)新員工們參觀了遠建路橋工程有限公司和弘偉建材分公司廠區(qū)，使他們對公司路面材料生產(chǎn)、機械化施工及預(yù)制產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)及職能有了一個基本的認識。

　　三天培訓(xùn)課程結(jié)束后，新員工們撰寫了培訓(xùn)心得體會，通過此次培訓(xùn)不但對公司有了全面的認識，更對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿了信心。

　　此次入職培訓(xùn)對新員工了解公司企業(yè)文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個人素質(zhì)，實現(xiàn)從學(xué)生到職工的轉(zhuǎn)變發(fā)揮重要的促進作用。為他們走進社會，融入企業(yè)上了生動的“第一課”。講師們深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的 “新”生活奠定了基礎(chǔ)。

　　(人力資源部)